Mascot

Mehr über die SA8000 finden Sie hier: www.mascot.de/de/sa8000 ein Fokus auf Gesundheit und Sicherheit besteht es keine Diskrimierung gibt Unternehmen, die die SA8000 Zertifizierung erlangt haben, können belegen, dass es keine Kinderarbeit gibt es keine Zwangsarbeit gibt es ein den lokalen Verhältnissen angepasstes, gutes Arbeitsklima gibt es das Recht auf Gewerkschafts­ mitgliedschaft gibt es ein Managementsystem gibt, in dem u.a. auch die Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter und Lieferanten kontrolliert werden es angemessene Arbeitszeiten und Bezahlung gibt CSR-zertifizierte Produktion Die Produktion von MASCOT ist gemäß der umfangreichsten CSR-Norm - SA8000 - zertifiziert. Die überwiegende Mehrheit der Produkte von MASCOT – die gesamte Winterbekleidung und Arbeitskleidung – wird in unseren eigenen Fabriken produziert. Wenn jedes Jahr viele Millionen Qualitätsprodukte in einer effizienten Produktionskette hergestellt werden sollen, benötigt man qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Und dafür sorgt eine sehr erfahrene Personalabteilung in Vietnam und in Laos. Da wir alle Mitarbeiter selbst einstellen, können wir garantieren, dass das Mindestalter, immer eingehalten wird und keine Kinderarbeit vorkommt. Alle Arbeitnehmer haben gute Beschäftigungsbedingungen mit einem angemessenen Gehalt, und es herrscht volle Transparenz bei den Gehältern und Bonusmöglichkeiten. Eventuell erforderliche Überstunden werden im Voraus bekannt gegeben und nach höheren Prozentsätzen vergütet. Die Arbeitnehmer haben natürlich die Freiheit des gewerkschaftlichen Zusammenschlusses und das Recht auf Tarifverhandlungen. 122 wachterworkwear.ch