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Arbeitsprinzipien zu beachten. amfori BSCI-Grundsätze amfori BSCI-Ansatz Einhaltung des Kodexes Unser Unternehmen ist verpflichtet, die Rechte der Arbeitnehmer entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und den Bestimmungen im amfori BSCI-Verhaltenskodex zu schützen. Lie Ka Unse Grun Gesc www.amfori.org Angemessene Vergütung Unser Unternehmen achtet das Recht der Arbeitnehmer auf eine angemessene Vergütung. Beteiligung und Schutz der Arbeitnehmer Unser Unternehmen unterrichtet die Arbeitnehmer über ihre Rechte und Pflichten. Be Unse Besc zur V Das Recht der Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen Unser Unternehmen achtet das Recht der Arbeitnehmer, Gewerkschaften oder andere Formen von Arbeitnehmervereinigungen zu bilden und Kollektivverhandlungen zu führen. Arbeitsschutz Unser Unternehmen gewährleistet ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, indem es Risiken bewertet und alle erforderlichen Maßnahmen ergreift, um diese Risiken zu beseitigen oder zu mindern. Besonderer Schutz für jugendliche Arbeitnehmer Unser Unternehmen gewährt allen Arbeitnehmern, die noch nicht erwachsen sind, besonderen Schutz. Keine Zwangsarbeit Unser Unternehmen ist in keiner Form an Knechtschaft, Menschenhandel oder unfreiwilliger Arbeit beteiligt. Eth Unse Erpre Kei Unse diskri Zu Unse hinsi Kei Unse unter Kei Unse auf d Besc mit d Um Unse Maß amfori BSCI Principles amfori BSCI Approach Code Observance Our enterprise is obliged to protect workers’ rights as mandated by the law and the amfori BSCI Code. Workers’ Involvement and Protection Our enterprise keeps workers informed about their rights and responsibilities. Supply Chain Management and Cascade Effect Our enterprise uses the amfori BSCI Principles to influence other business partners. Grievance Mechanism Our enterprise provides a system to collect complaints and suggestions from employees. www.amfori.org Fair remuneration Our enterprise respects the right of workers to receive fair remuneration. The Rights of Freedom of Association and Collective Bargaining Our enterprise respects the right of workers to form unions or other kinds of workers' associations and to engage in collective bargaining. Occupational health and safety Our enterprise ensures a healthy and safe working environment, assessing risk and taking all necessary measures to eliminate or reduce it. Special protection for young workers Our enterprise provides special protection to any workers that are not yet adults. No bonded labour Our enterprise does not engage in any form of forced servitude, trafficked or non-voluntary labour. Ethical bu in ss behaviour Our enterprise does not tolerate any acts of corruption, extortion, embezzlement or bribery. No discrimination Our enterprise provides equal opportunities and does not discriminate against workers. Decent working hours Our enterprise observes the law regarding hours of work. No child labour Our enterprise does not hire any worker below the legal minimum age. No precarious employment Our enterprise hi es wo k rs o th basis of documente co tracts according to the law. Protection of the environment Our enterprise takes the necessary measures to avoid environmental degradation. Unser Unternehmen verpflichtet sich, die im amfori BSCI-Verhaltenskodex nachstehend aufgeführten Arbeitsprinzipien zu beachten. amfori BSCI-Verhaltenskodex amfori BSCI-Grundsätze amfori BSCI-Ansatz Angemessene Vergütung Unser Unternehmen achtet das Recht der Arbeitnehmer auf eine angemessene Vergütung. Das Recht der Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen Unser Unternehmen achtet das Recht der Arbeitnehmer, Gewerkschaften oder andere Formen von Arbeitn hmerver inigung n zu bilden und Kollektivverh lungen zu führen. Arbeitsschutz Unser Unternehmen gewährleistet ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld, indem es Risiken bewertet und alle erforderlichen Maßnahmen ergreift, um diese Risiken zu beseitigen oder zu mindern. Besonderer Schutz für jugendliche Arbeitnehmer Unser Unternehmen gewährt allen Arbeitnehmern, die noch nicht erwachsen sind, besonderen Schutz. Keine Zwangsarbeit Unser Unternehmen ist in keiner Form an Knechtschaft, Menschenhandel oder unfreiwilliger Arbeit beteiligt. Ethisches Wirtschaften Unser Unternehmen duldet keinerlei Korruption, Erpressung, Veruntreuung oder Bestechung. Keine Diskriminierung Unser Unterneh en bietet Chanc ngleichheit und diskrimin ert keine Arbeitne mer. Zumutbare Arbeitszeiten Unser Un erne en hält sich an das Gesetz hinsichtlich der Arbeitszeiten. Keine Kinderarbeit Unser Unternehmen stellt keine Arbeitnehmer unter dem gesetzlichen Mindestalter ein. Keine prekäre Beschäftigung Unser Unternehmen stellt Arbeitnehmer auf der Grundlage dokumentierter Beschäftigungsverhältnisse in Übereinstimmung mit dem Gesetz ein. Umweltschutz Unser Unternehmen ergreift die erforderlichen Maßnahmen zur Vermeidung von Umweltschäden. ing labour principles set out i he amfori BSCI Code of Con uct. ode of Conduct orkers to of ive orkers to ' associations . d safety safe and taking all educe it. ction to any y form of oluntary Ethical bu in ss behaviour Our enter rise does not tolerate any acts of corruption, extortion, emb zzlement or bribery. No discrimination Our enterprise provides equal opportunities and does not discriminate against workers. Dec n working hours observes th law regar ing hours of work. No child labour Our enterprise does not hire any worker below the legal minimum age. No precarious employme t Our enterprise hires workers on the basis of documented contracts according to the law. Protection of the environment Our enterprise takes the necessary measures to avoid environmental degradation. PAGE 73 wachterworkwear.ch